Retraite Complémentaire

Pensez dès aujourd'hui à l'âge d'or de vos salariés en souscrivant à notre plan d'assurance complémentaire.

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à propos

Préparez demain, dès aujourd'hui

Constituer un plan de retraite complémentaire financé en totalité ou en partie par l’entreprise au profit de ses salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

Il s’agit d’une solution optimale pour aider vos salariés à transformer une épargne constituée pendant la période d’activité, en rente viagère au moment de la retraite.

Fonctionnement

Comment souscrire ?

L’entreprise prend en charge en totalité ou en partie le paiement d’une prime périodique à Sanlam Vie, qui garantit à la souscription le versement d’un capital ou d’une rente (viagère ou certaine) au moment de la retraite.

En cas de décès avant l’âge de la retraite, le paiement du capital est effectué au profit du ou des bénéficiaire(s) désigné(s) par l’assuré.

Ce contrat constitue, au même titre que la Prévoyance Collective Décès / invalidité, un outil de fidélisation, de motivation et de reconnaissance de vos salariés.

Avantages

Profitez des nombreux avantages

Pour les entreprises

La retraite entreprise vous offre l’opportunité :

  • De motiver et fidéliser vos salariés ;
  • De mettre en place un dispositif avantageux et accessible (financement souple pour vous et vos salariés)
  • De bénéficier d’avantages fiscaux : cotisations déductibles du résultat imposable à hauteur de 10%.
Pour le salarié
  • La garantie de recevoir, à la retraite, un complément de revenus additionnels qui peut être versé sous forme de rente certaine ou viagère ;
  • Des droits définitivement acquis, même après le départ de l’entreprise ;
  • La possibilité à tout moment de réaliser des versements individuels pour optimiser le montant de la retraite ;
  • La fiscalité de l’assurance-vie, qui permet en cas de décès avant le terme du contrat, de transmettre au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) le capital constitué, en franchise de droits de succession.

Il est à noter que la Retraite Complémentaire Groupe ne saurait à elle seule régler la problématique de la baisse des revenus à la retraite. D’autres solutions individuelles complémentaires, telles que les Contrats d’Assurance Retraite Individuelle ont été conçues par Sanlam Vie.

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Caractéristiques

Découvrez
les détails de l'offre


Type

Contrat collectif d’Assurance en cas de vie avec contre assurance décès.

Objet

Constitution et service d’une retraite par des versements périodiques

Souscripteurs

L’entreprise

Assurés

Les membres du personnel

Bénéficiaires

En cas de vie à la retraite : l’assuré ou adhérent

En cas de décès ou d’invalidité avant la Retraite: le(s) bénéficiaire(s) désigné(s).

A l’âge de la retraite : Versement d’un capital retraite ou d’une rente (viagère ou certaine) correspondant au cumul des primes versées nettes de frais, revalorisées d’un minimum garanti de 3,5% par an majoré des participations aux bénéfices.

En cas de décès avant l’âge de la retraite : Versement d’un capital égal à l’épargne retraite constituée au(x) bénéficiaire(s) désigné(s)

Durée du contrat

Un an avec tacite reconduction

Périodicité de paiement des primes

Les primes peuvent être mensuelles, semestrielles ou annuelles.

Rendement

Sanlam Vie vous garantit un taux minimum garanti de 3,5% par an majoré de la participation aux bénéfices techniques et financiers.

Tenue des comptes individuels

Sanlam Vie tient pour chaque assuré, un compte individuel où figure le montant du capital retraite constitué, y compris les participations aux résultats attribuées.

Un relevé de compte de chaque assuré cotisant est expédié chaque année par Sanlam Vie au souscripteur.

Réalisations

Trois mois avant le renouvellement. Possibilité de transformer le capital acquis en contrat individuel de même nature à des conditions préférentielles.

Sortie d'un assuré du groupe

Lorsqu’un assuré quitte le groupe, le capital retraite inscrit à son compte lui reste acquis. Les versements cessant d’être effectués sur son compte, le taux minimum de 3.5% lui reste garanti.

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